Am scos cele mai bune pantaloni de luptă Zara pentru a ne lupta prin jungla de informații acolo - așa că nu trebuie. Și aici sunt faptele care trebuie cunoscute …
Sincer, există doar atât de mult încât "creierul copilului" unei femei se poate descurca. Și, cu siguranță, nu cercetarea insuficiențelor de plată statutară de maternitate (vorbește despre o prăpastie căscată de plictiseală). Da, este plictisitor, dar de asemenea foarte informații importante, așa că am făcut cercetarea și l-am simplificat cât mai mult posibil.
Iată o listă cu cele mai importante 10 lucruri pe care trebuie să le cunoașteți - imprimați-le și lipiți-le la frigider.
1. Plata statutară de maternitate (SMP)
SMP vă este plătit pentru până la 39 de săptămâni. Aveți dreptul la 90% din media săptămânală înainte de impozitare câștigurile pentru primele șase săptămâni. După aceasta, este vorba de 139,58 lire sterline sau 90% din câștigurile dvs. medii săptămânale, în funcție de cea mai mică sumă, pentru următoarele 33 de săptămâni.
Și, îmi pare rău să spun, veți plăti impozitul pe venit și plătiți (PAYE), iar asigurările naționale vor fi deduse din PIB-ul dvs., deoarece acesta va fi considerat câștig.
>> Găsiți mai multe la www.gov.uk
2. Pentru a vă califica pentru SMP, trebuie:
• Au lucrat pentru angajator continuu (pe deplin sau parțial) timp de cel puțin 26 de săptămâni până la cele 15 săptămâni înainte de săptămâna de naștere preconizată. Aceasta este cunoscută sub numele de Săptămâna Calificărilor (QW).
• Câștigați o medie de cel puțin £ 112 pe săptămână.
• Acordați perioada de avertizare corectă. Majoritatea oamenilor lasă angajatorii săi să știe acest lucru în același timp în care își anunță sarcina, dar perioada de notificare SMP este de cel puțin 28 de zile înainte de momentul în care doriți să înceapă. Acesta este și cazul dacă vă schimbați opinia despre date. Angajatorul dvs. trebuie să confirme în decurs de 28 de zile numărul de SMP pe care îl veți primi și datele de începere / finalizare a plăților.
• Furnizați dovada sarcinii - aceasta ar putea fi o scrisoare de la medicul dumneavoastră sau de moașă sau de certificatul dvs. MATB1, care de obicei este eliberat de medicul / moașa dumneavoastră în jur de 20 de săptămâni înainte de a vă naște
3. Nu este eligibil pentru SMP?
Dacă se întâmplă acest lucru, angajatorul dvs. (sau toți angajatorii dvs., dacă aveți mai mult de unul) trebuie să completeze formularul SMP1 în termen de șapte zile, explicând de ce. În acest caz, puteți fi eligibil pentru o indemnizație de maternitate.
Angajatorul dvs. trebuie să confirme în termen de 28 de zile cantitatea de SMP pe care o veți obține
4. Cum se calculează SMP
Plătiți săptămânal? Apoi se calculează pe câștigurile dvs. medii săptămânale în ultima zi de plată înainte de sfârșitul săptămânii de calificare și în ultimele șapte zile plătite.
Dacă sunteți plătit lunar, atunci perioada de calcul este, în general, câștigurile dvs. medii săptămânale din ultimele două plăți lunare primite înainte de sfârșitul săptămânii de calificare. Deci, calculul SMP poate include ore suplimentare, comisioane, bonusuri sau orice altceva plătit în timpul perioadei de calcul.
Dar, dacă câștigurile dvs. sunt mai mici decât în mod obișnuit în perioada de calcul SMP, din păcate regulile sunt foarte stricte și angajatorul dvs. nu poate face nimic pentru a schimba acest lucru.
Faceți clic aici pentru mai multe informații despre Drepturile de maternitate
5. SMP începe când vă luați concediul de maternitate
De obicei, nu este plătită înainte de săptămâna a 11-a înainte de data nașterii, dacă sunteți încă gravidă.
Dar dacă bubul tău se naște devreme, atunci îți vei primi SMP-ul din ziua următoare nașterii.
Veți primi, de asemenea, dacă ați terminat de lucru din cauza unei boli legate de sarcină în cele patru săptămâni înainte de data scadentă.
6. Schemele de maternitate ale societății
Verificați contractul dvs. de angajare pentru a vedea ce oferă compania dvs. - vă pot plăti mai mult decât alocația legală. Nu vă pot plăti mai puțin!
Verificați, de asemenea, imprimarea fină pentru a vedea dacă declară că trebuie să ramblați ceva dacă nu vă întoarceți la serviciu.
(NB: nu trebuie decât să dați înapoi banii suplimentari pe care compania ți-a dat-o nu procentul din plățile dvs. în SMP)
7. În cazul în care compania dvs. nu poate plăti SMP
Aceasta este o problemă obișnuită. Unii angajatori - în special întreprinderile mici - se pot lupta pentru a găsi fondul de a plăti. Dacă acesta este cazul, atunci șeful dvs. trebuie să se adreseze biroului conturilor HMRC pentru finanțare în avans.
8. Dacă societatea dvs. intră în lichidare
Apoi, puteți să vă abordezi singur litigiile de plăți statutare ale HMRC pentru a vă revendica telefonul mobil SMP - 0191 225 5221.
9. Dacă vă pierdeți bebelușul după săptămâna 24
În continuare puteți solicita acordarea de alocație pentru creșterea copilului sau alocația de maternitate.
10. Plățile SMP incorecte?
Dacă credeți că nu primiți o sumă bună de bani sau dacă întâmpinați dificultăți cu angajatorul în legătură cu acest lucru, atunci primul pas este să-l scrieți angajatorului / să faceți o plângere formală.
Dacă acest lucru nu rezolvă problema, atunci trebuie să vă adresați biroului local HMRC pentru a putea lua o hotărâre formală (trebuie să faceți această cerere în termen de șase luni).
Angajatorul tău poate fi amendat dacă HMRC decide în favoarea ta. De asemenea, puteți să vă adresați unui tribunal de angajare pentru deducerea ilegală a salariilor, în cazul în care societatea dvs. nu plătește integral sau parțial PMA dvs. - această cerere trebuie făcută în termen de trei luni.
