De la problemele de îngrijire a copiilor de ultimă generație până la suprasolicitarea discuțiilor despre bebeluș, apelați la situații de lucru incomode
O "situație dificilă de lucru" înainte de a avea un copil a fost, probabil, un eșantion de e-mail trimis accidental persoanei greșite (* moment de burta-churn *) sau unui coleg nu faci ceaiul. Acum, sunteți părinte, alte probleme pot apărea la locul de muncă și vă lasă să vă întrebați cum să vă descurcați în cel mai bun mod. Răspunsul? Păstrați calm, puneți-i în perspectivă - și urmați aceste sfaturi.
Trebuie să te întorci acasă în timpul zilei
Bona este bolnavă. Bebelușul tău e inconsolabil. Pepinieră lui trebuie să se închidă. Indiferent de motiv, este ora 11 și trebuie să plecați.
"Vorbiți cu managerul dvs. și încercați să nu atrageți prea multă atenție sau să fiți prea apologetic", spune Jessica Chivers, autorul Mamele lucrează! Cum să obțineți un grip pe vinovăție și să vă întoarceți la treabă (Hay House UK £ 10.99) și parte din grupul nostru de lucru mame.
"Explicați-vă că trebuie să vă ocupați de ceva și - dacă nu sa întâmplat ceea ce sa întâmplat este o urgență, în mod evident - că puteți reprograma întâlnirea de mâine sau puteți lua o conferință în această după-amiază. Practic încercați și oferiți o soluție."
Dacă ocupați un post superior, tratarea acestui scenariu cu încredere și onestitate va crea un bun exemplu.
Prezentați - cu piure de pe rochia ta
Pur și simplu, nu stați pe el. "Nu este o problemă și nu afectează modul în care îți faci treaba, așa că nu este nevoie să-l menționezi", spune Jessica.
"Dacă colegii dvs. sunt și mame și ar aprecia ceva de genul acesta, poate puteți face o glumă, dar dacă nu, ignorați-o - este vorba numai de măsurarea tonului întâlnirii." Apoi, luați un copil la îndemână ștergeți o dată geanta ta este la indemana.
Un coleg pare răgușit
Poate că nu puteți rămâne prea târziu sau trebuie să schimbați o schimbare din cauza unei probleme de îngrijire a copiilor. "Cheia este să fii clar când ai acces și dacă nu poți face ceva, încercați să ajutați într-un alt mod - puteți contribui înaintea acestei întîlniri târzii?", Spune Jessica.
Cheia trebuie să fie clară atunci când sunteți disponibil și dacă nu puteți face ceva, încercați și ajutați într-un alt mod
Dar asigurați-vă și voi sunt pe drumul cel bun. Poate cereți-i pe cineva în care ai încredere dacă au observat o atitudine de la persoana în cauză - sau dacă e doar în capul tău.
"Dacă simțiți nevoia de a spune ceva, păstrați-o casual. Luați persoana deoparte și spuneți că vă simțiți că relația dvs. de lucru pare puțin neliniștită în acest moment și vă informează dacă există ceva ce puteți face pentru a face lucrurile mai ușoare ", spune Jessica.
El sau ea poate să nu aibă vreo opțiune acolo și apoi, dar deschide ușa.
Ești exagerat de vorba despre bebeluși
Vrei să dissectezi noaptea trecută Tara natala, într-adevăr - dar mai întâi tu avea pentru a vorbi despre tantruri cu vecinul biroului tău. Discuția despre bebeluși este minunată, dar unde tragi linia la locul de muncă?
"Luați conducerea de la colegii dvs. - dacă vă întreabă despre copilul dumneavoastră, spuneți-le cu orice ocazie", spune Jessica. "Dar dacă nu, poate o păstrați la câteva minute dimineața sau când plecați împreună pentru a păstra lucrurile profesionale și relevante". Care sunt situațiile pe care le considerați dificile să le ocupați de mama la locul de muncă? Spuneți-ne mai jos.
