Lucrare flexibilă. Aceasta ar ajuta părinții să obțină un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală, potrivit unui nou sondaj
Echilibrarea unei cariere cu un copil este una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă mamele de lucru - iar orele flexibile reprezintă cel mai important lucru care ar face mai ușor acest lucru. Dintre mai mult de o mie de parinti din Marea Britanie cu copii cu varste de pana la trei ani, 57 la suta din mame si 53 la suta din tatii spun un pic de a da si a lua cu orele lor de lucru ar face un izbitoare un echilibru mult mai putin stresante. Studiul efectuat de către organizația caritabilă de îngrijire a părinților, NCT, a subliniat și alte soluții pe care părinții le-ar putea ajuta - locurile de muncă care contribuie la îngrijirea copiilor (25,2%) și capacitatea de a lucra mai mult de la domiciliu (15%).
Un pic de a da și a lua cu orele de lucru ar face izbitoare un echilibru mult mai puțin stresant
Aceste rezultate vin în urma noii propuneri a Guvernului de a ajuta familiile cu costuri de îngrijire a copiilor din toamna anului 2015. Săptămâna trecută, David Cameron și deputatul Nick Clegg și-au dezvăluit planul de a contribui cu 20% din costurile de până la 10.000 de lire sterline pe an pentru fiecare copil - deci maximum 2.000 de lire sterline. Acest lucru se va realiza printr-un sistem on-line și vă calificați dacă lucrați cu jumătate de normă, câștigați minimum 50 de lire sterline pe săptămână, aveți concediu de maternitate, paternitate sau adopție sau începeți propria afacere. Oare orele flexibile vor fi în fruntea listei de dorințe privind echilibrul de muncă / viață? Spuneți-ne pe comentariile de mai jos.
